为进一步加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，激发年轻干部干事创业活力，近日江苏省通信管理局召开直属事业单位江苏省互联网行业管理服务中心（以下简称“行管中心”）专业技术岗干部座谈会，征求广大干部对专业技术岗转任管理岗工作实施方案的意见和建议。局办公室（人事处）主任（处长）任光裕出席会议并讲话。行管中心副主任王霞对转岗方案进行解读。

　　任光裕表示，我局党组高度重视年轻干部的“选培管用”，近年来采取岗位练兵、岗位交流、兼任地市通管办职务等多种形式，加大对优秀年轻干部的“墩苗”，通过给年轻干部压担子，使年轻干部在急难险重的任务中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。此次转岗工作，既是党组对年轻干部的关心，也是行管中心优化干部结构、严格岗位设置的现实要求，希望广大专业技术岗干部能够充分发表对转岗方案的意见和建议，在公平、公正、公开的良好环境中开展好转岗工作。

　　王霞对行管中心目前的岗位设置情况、专业技术岗转任管理岗工作的背景和要求、转岗实施方案制定的过程以及任职条件制定的政策依据等进行了详细介绍，建议专业技术岗干部根据自身的实际情况，选择适合自己的发展道路，努力做到人岗相适、人尽其用，使得行管中心能够科学配置人力资源，建设一支政治强、专业精、结构优、活力足的高素质干部队伍。

　　围绕转岗方案，广大专业技术岗干部展开了热烈讨论，提出了有益的意见和建议。大家认为局党组高度重视年轻干部培养，此次转岗工作是重视年轻干部职业发展规划的具体体现，将进一步激发年轻干部奋力拼搏、担当作为，希望组织人事部门进一步整合资源、提供平台、多措并举，建立有利于各类人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制，为我省信息通信监管事业发展提供人才保障。